Nel proporvi le nostre iniziative abbiamo sempre voluto rendere evidenti anche quali fossero il
percorso da tenere e gli obiettivi da perseguire. Li riproponiamo entrambi, per nostra e vostra
memoria. Alla fine, la 6^ azione.
Il percorso
Rispetto alle attività anche quotidiane a Scuola vanno assunti comportamenti che diano il
messaggio della responsabilità, del rispetto delle norme, dell´osservanza dei propri doveri e
dell´esercizio dei propri diritti, dell´efficace funzionamento degli organi collegiali, della
valorizzazione della contrattazione di istituto, che tengano alti il livello di
sulle criticità esistenti.
Alcune proposte operative sono a costo zero o con qualche onere economico, altre che − come la
non disponibilità a svolgere attività aggiuntive facoltative compensate con il FIS- se da un lato, a
prima vista, significano minori introiti, dall´altro obbligano tutti a pensare ad una diversa
“
attività degli ATA. Pensate, solo per esempio, alla possibilità di prevedere un compenso di una
certa consistenza per le attività di aggiornamento, per la ricerca e l´innovazione della didattica e
per la flessibilità ossia per
ricerca didattica, la flessibilità organizzativa e didattica che consiste nelle prestazioni connesse alla
turnazione ed a particolari forme di flessibilità dell´orario, alla sua intensificazione mediante una diversa
scansione dell´ora di lezione ed all´ampliamento del funzionamento dell´attività scolastica, previste nel
regolamento sull´autonomia…”.
aula”, chi ha un orario flessibile (spezzato, cattedre esterne, turni etc…) debba meritare un
compenso ulteriore? Più e meglio di altre attività?
Gli obiettivi
Dimostrare che tanti interventi sulla Scuola nocciono all´attività didattica, creano
disfunzioni organizzative, fanno crollare le barriere protettive delle tutele individuali e collettive,
mortificano il personale pesando sul suo status economico e professionale.
Invece la nostra “Scuola che verrà”- nell´interesse generale della società - si costruisce attraverso
scelte volte al
dell´organizzazione del sistema formativo e delle condizioni di tutto il personale.